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01誠信治理 續航永續營運
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金管會｢上市公司治理評鑑」連續9屆排名前5％
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入選證交所｢台灣永續指數成份股(FTSE4Good TIP Taiwan ESG Index)」
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榮獲行政院｢國家永續發展獎」
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榮獲｢天下永續公民獎 大型企業獎」
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2022 年完成16個經銷營運據點反貪腐風險評估
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02
創新品質 駕馭移動未來
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2022 年共檢測30,439台車，成車檢驗品質保證度100%，無發生任何客戶重大申訴案件
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2022 年汽車充電站已累積營運206站，機車充電站則累積營運109站，累積充電超過30萬次
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儲能產品完成2項專利技術申請，共生產200MW儲能櫃實績
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03
永續供應鏈 傳動價值製造
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打造｢資源交換平台」，媒合集團與供應商資源共享再利用
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2022 年輔導10家廠商進行品質提升監察作業
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2022 年輔導9間協力廠改善共計23項環安衛項目
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2022 年綠色採購總額共75,100,588元
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推動供應商節能減碳活動以及ISO 14064輔導受訓
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04
友善職場 多元共融前行
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優於法定1.4倍的員工起薪
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聘僱苗栗地區在地員工達59% 友善職場 多元共融前行
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2022 年新增幸福點數計畫，合計發放387,250元
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2022 年員工教育訓練預算達4,200,476元
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2022 年度平均調薪幅度3.36%，績優員工加薪幅度可達6.5%
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2022 年員工工安教育總受訓時間共2,324小時
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05
社會公益 正向影響行動力
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榮獲｢TSAA台灣永續行動獎 社會共融面向銀獎｣；｢TCSA台灣永續發展獎 社會共融獎」
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「南迴不難回」社會公益解決方案自2019年起，已服務南迴在地21,713人次，更榮獲2022年遠見CSR 暨ESG企業社會責任獎 社會創新獎
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｢9453 友善小旅行」社會專案與嘉義市政府合作打造全台第一個「高齡友善示範城市」
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雙北長照車隊累積總服務40,550人次，總公里數184,489公里
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打造7,318坪親水生態公園，贈予新北市作為公共空間
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透過支持｢友洗社創」創造工作機會，盡企業責任採購
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三義廠苗圃進行原生林木建置，目標培育10種原生植物、共2,000株以上樹苗
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06
環境保護 推進淨零減廢
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自2013年起在三義廠區建置太陽能光電，累積至今已建置11 MW發電量
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近5年廢棄物再利用率則維持90%以上
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2022 年更換電動物流車5台，公務汽油車更換為電動公務車11台
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2022 年調漆室塗料循環系統共減少97.42公噸CO2 e排放量
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取得ISO 14064-1溫室氣體查證聲明書
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