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環境保護
推進節能減廢
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- 溫排減量4.2%/年
- 太陽能發電裝置累計完成17MW佈建
- 用水減量5%/年
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- 2030 年溫排減量50%
- 2030 年全廠運具100%電氣化
- 2050 年達成淨零碳排
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- 溫室氣體排放
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- 空氣污染
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- 生物多樣性
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- 有害物質處理
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- 能源管理
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- 水資源使用與廢水排放管控
- 生物多樣性
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- VOCs排放量減量 : 60.4 g/m2
- 廢棄物回收比率達94.19%
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- 揮發性有機化合物(以下簡稱VOCs)排放量減量 : 67 g/m2以下
- 回收比率達90%以上
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- VOCs排放量減量: 65 g/m2以下
- 回收比率達90%以上
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- VOCs排放量減量: 65 g/m2以下
- 回收比率達90%以上
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- 培育原生樹苗共143種、4361株
- 原生樹種復育計畫5處
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- 持續培育原生樹苗(6,000株以上;累計60種)
- 建立校園生態樹島、推廣愛樹教育
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- 擴大校園生態樹島規模、持續推廣愛樹教育
- 環教志工培育
- 原生植物知識庫建立
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永續供應鏈
傳動價值製造
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- 在地採購率(設備/費用類/間材類85.4%)
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- 輔導22家廠商進行品質提升監察作業、13家QAR自主監察評價作業
- 綠色採購評分制度：共彙整517個購案/ 392家廠商分數
- 完成16家供應商永續性風險評估表
- 完成16家關鍵供應商輔導及績效評比
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- 在地採購與環保產品採購率（設備/費用/間材類85.0% 以上）
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- 永續高風險廠家實地稽核
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- 推動合併報表子公司碳盤查
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- 持續提升在地採購與環保產品採購率
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- 持續提升供應商簽訂｢供應商企業社會責任承諾書」比例
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- 永續高風險廠家實地稽核
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創新品質
駕馭移動未來
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- 與鴻華先進合作n5純電動車正式量產，交付客戶
- 持續研發電動車，並擴大海外市場
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- 持續以開放平台及共用化資源，持續深耕汽車自主品牌納智捷，推出更具競爭力、更符合市場需求的新產品
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- 持續推動台灣電動車產業的技術創新、創造具有未來性的儲能技術與產品
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- 電動車發展
- 產品品質及可靠度
- 技術研發與創新
- 客戶關係管理
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- 規劃並導入新一代車身底盤結合技術（SPR/FDS），取代傳統電阻點焊降低能耗，共計4站全數完成
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- 智慧製造工序製程（導入自動檢驗設備、自動生產設備）導入 49站
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- 更換新型冷媒充填設備，降低冷媒逸散
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- 車輛最佳化雷射焊接技術提升
- 研發與導入高精度噴塗機器手臂，降低漆料使用量與廢棄物產生量
- 研發並導入新一代環保冷媒，降低溫室氣體排放量
- 研發並導入智慧製造工站（導入自動檢驗設備、自動生產設備），提升產品可靠度
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- 研發與導入高固形份塗料，降低漆料使用量與廢棄物產生量
- 研發並導入智慧製造工站，提升產品可靠度
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- 持續提升品質並強化檢測技術， 優化品質管理能力
- 持續導入智慧製造工站
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- 已完成生產線建置，2024配合客戶需求生產，儲能櫃實際2.2GWh，滿足訂單需求
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- 完成CUBE產品開發驗證及量產
- 儲能櫃取得國內/國際安規認證IEC62619、VPC認證
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- 儲能櫃推動自主產品量產、上市
- 擴大產品開發範圍-導入多類型產品服務市場
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- 持續優化設計，降低採購及製造成本
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- 儲能櫃強化既有產品推展、擴大服務及銷售範圍
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- 因應市場趨勢，投入家用儲能產品研發
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- 開發多款儲能產品整合製造服務
- 積極拓展海外市場
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- 儲能櫃持續提升研發技術、專利佈局及優化產品效能
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- 儲能櫃業務拓展海外市場
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- 開發液冷儲能產品整合製造服務
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誠信治理
續航永續營運
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- 連續十年獲得公司治理評鑑前5%
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- 入選證交所｢台灣永續指數成份股(FTSE4Good TIP Taiwan ESG Index)」
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- 榮獲｢天下永續公民獎 大型企業獎TOP50」
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- 榮獲TCSA 企業永續綜合績效獎、永續報告獎-白金級
- 取得認證ISO 50001能源管理系統
- 取得認證ISO 27001資安風險管理制度
- 導入台灣智慧財產管理系統（TIPS）並通過驗證
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- 導入IFRS S1, S2永續財務揭露準則
- 導入TNFD自然相關財務揭露
- 提升信用評等，降低推動製造服務及投入儲能事業的資金成本
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- 公司治理評鑑前5%
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- 持續認證ISO（9001/14001/45001/14064/17025/27001/50001）、IATF16949等汽車產業&製造業認證
- 持續認證ISO 27001資安風險管理制度
- 持續更新永續報告書架構
- 已取得ISO14001認證，效期為2023/07/06-2026/07/05
- 已取得ISO50001認證，效期為2024/12/19-2027/12/19
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- 加強公司與外部人的溝通效率
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- 與資本市場維持密切關係，增加多元籌資管道及尋找適合投資的標的
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- 公司治理評鑑前5%
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- 持續更新永續報告書架構
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- 持續加強ISO(9001/14001/45001/14064/17025)、IATF16949等汽車產業&製造業認證
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- 多角化經營，提升新事業營收
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- 公司治理評鑑前5%
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- 根據國際規範，持續強化永續報告書揭露內容
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- 持續加強ISO(9001/14001/45001/14064/17025)、IATF16949等汽車產業&製造業認證
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- 多角化經營，提升新事業營收
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- 營運財務績效
- 風險管理
- 公司治理
- 品牌形象
- 資訊安全與隱私管理
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友善職場
多元共融前行
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- 入選2024天下人才永續獎
- 入選CHR健康企業公民獎「健康99」企業
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- 2024年展開3類產學合作：嚴慶齡工業發展基金會產學合作、暑期實習、汽車工業一日種子培訓營專案
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- 員工滿意度PR值49
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- 關鍵崗位盤點及人才途程計畫
- 中高階人才培訓學分制度計畫
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- 推動產學合作延攬關鍵人才：增加合作簽署機構與實習生招募
- 強化企業人才培育成長，推動員工滿 意度PR值>45
- 新進同仁離職率<16%
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- 推動產學合作延攬關鍵人才：增加合作簽署機構與實習生招募
- 強化企業人才培育成長，推動員工滿意度 PR 值>50
- 新進同仁離職率<18%
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- 推動產學合作延攬關鍵人才：增加合作簽署機構與實習生招募
- 強化企業人才培育成長，推動員 工滿意度PR值>55
- 新進同仁離職率<15%
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- 人才招募與留任
- 職業安全衛生
- 人權
- 職涯發展與教育訓練
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- 員工重大職災事件0件/年
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- 員工工傷事件1件/年
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- 安全衛生宣導件數48次/年
- 同仁安全講習堂數12次/年
- 外包廠商協議組織會議4次/年
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- 減少工作傷害和職業疾病的發生率： 透過定期進行風險評估、提供健康醫 療及健康促進服務、培訓主管與員工 關於工作安全和健康的知識等，期望 降低任何因工作帶來的傷害。
- 廠區重大職災事件0件/年
- 廠區工傷事件4件↓/年
- 安全衛生宣導件數40次↑/年
- 同仁安全講習堂數12次↑/年
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- 增進員工職業安全衛生意識：透過職業安全衛生教育訓練、加強主管與員工安全文化、定期舉辦安全研習講座等措施來實現， 從而提高員工對職業安全衛生的認識和重視程度。
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- 提高職業安全衛生管理水平：透過制定完善的職業安全衛生政策和程序、建立健全的管理體系、實行監測和風險評估機制等來實現，從而提高企業和組織對職業安全衛生的重視程度和管理水平。
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社會公益
正向影響行動力
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- 「南迴不難回」社會公益解決方案自2019年起，已服務南迴在地29,005人次
- 愛的里程數公益平台共提供全台31家公益組織及學生賽車隊移動服務，創下移動服務里程461,354公里、54,943趟次
- 大FUN凱道兒童未來市共串聯22間企業、NGO，超過15,000人次響應參與
- 支持三義木雕文化發展逾25年，投入逾2,750萬元
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- 扶持在地藝文產業，對外支持木雕藝術發展並對內鼓勵同仁參與藝文活動
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- 結合相關單位支持偏鄉運輸，以汽車本業投入公益福祉、回饋社會
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- 針對友善環境、弱勢支持關注議題，持續強化暨發展符合SDGs目標、具差異化特色之項目
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- 針對轉動價值、公益參與及弱勢 支持關注議題，結合苗栗及雙北地區公部門、工業區企業、社福機構、社區鄰里，導入具在地特色、並符合SDGs目標之關懷活動及支援在地鄉里活動
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