永續發展委員會
面對永續浪潮來襲，為推動公司ESG策略，2022年11月裕隆汽車董事會正式 通過設置「永續發展委員會」案。
「永續發展委員會」職責
-
審查公司永續經營策略
-
審查環境永續、社會參與、公司治理 (ESG) 工作推動
-
審查新事業中長期策略規劃及推動
-
審議本公司章程、股東會議事規則、董事會議事規範、公司治理實務守則、 永續發展實務守則、誠信經營守則等重要規章制度之制定及修正
-
審議本公司董事會之功能性委員會組織規程之制定及修正
-
監督指導本公司參與各項公司治理評鑑並評量其結果，以及依董事會績效評估辦法進行董事會及功能性委員會效能評估
ESG委員會
為落實永續使命與願景，裕隆汽車以ESG委員會(2022年1月前為CSR委員會)為管理平台，由總經理擔任主委，監督公司ESG策略規劃與行動並編製年度永續報告 書。我們以「永續環境」、「社會參與」、「公司治理」為3大構面，由部級主管擔任小組領導，分工推動ESG行動，並每月召開ESG管理委員會議，檢討、追蹤及分享ESG項目推動進度及成果，定期向永續發展委員會報告永續發展推動成效、每季固定向董事會提報、每年至少向董事會彙報1次當年度工作執行成果。
ESG委員會 會務執行情況：
開會頻率與次數
每半年定期開會，2023年ESG委員會向董事會提報4次
5項
通過決議
決議實績
- 2023/04 取得ISO 14064溫室氣體查證聲明書
- 2023/04 第9屆上市公司治理評鑑前5%
- 2023/07 永續報告書通過第三方確信
- 2023/06 取得亞洲企業社會責任獎-社會公益發展獎
- 2023年累計完成15.38MW太陽能裝置布建
