EN
語言切換
EN

風險管理

風險管理之管理方針

對裕隆汽車的意義 為了降低營運風險並提前掌握商業機會,裕隆汽車將各類型不確定性因素進行預測與控制,適時掌握各方風險議題,將可避免的風險、 成本及損失極小化,進而擬定合適的因應策略,持續提升企業競爭力與影響力。
衝擊說明
  • 營運風險辨識若不足,可能導致風險預警與應變能力下降,增加營運中斷風險
  • 風險管理制度落實若不足,可能影響公司決策品質、資源配置及經營穩健性
  • 氣候、資安及法規等重大風險控管若不足,可能提高營運成本、裁罰及聲譽受損風險
    政策與承諾
    • 評估現況營運風險,提出長期策略及改善措施
    • 依經濟情勢改變,進行專案立項追蹤管理,並每年進行教育訓練提升全員風險管理意識
    • 建立由董事會監督,下設各權責單位組成的風險管理組織,建構以「法遵合規、資訊安全、資金流動、環境安全、勞資關係、營運聲譽、供應韌性」等七大風險構面機能之管理系統
    • 每年向董事會提報風險管理運作情形
    目標
    短期
    (2026年)一年內
    • 展開ISO 14001:2026 年新版轉版需求識別,並將氣候變遷納入環境管理系統
    • 維護ISO 27001 資安風險管理制度證照資格,推動網段分割,強化生產環境的營運韌性。
    • 配合新法完成職場不法侵害防治辦法修訂,並對內部調查人員進行專業訓練。
    • 配合新法推動IFRS S1, S2 永續財務揭露準則導入
    中期
    (2027-2029年)一到三年
    • 建立法規動態自動監測與預警系統,全面導入相關法規合規性自主評估機制
    • 完成關鍵生產區域的 OT 安全架構佈署,並擴大資安管理範圍至主要供應廠商
    • 強化現金流預測能力,強化極端情況資金流動穩定
    • 強化能源管理與內部碳定價機制導入
    • 強化員工關懷與心理諮商服務,建構主動式職場不法侵害預防機制
    長期
    (2029年後)三年以上
    • 持續強化各構面風險識別、預防及緊急應變能力,強化整體經營韌性,打造永續經營條件
    上一年度
    目標達成情形
    2025年度目標
    2025年度目標達成情形
    規劃資安健檢,並制定中長期資安系統強化計畫

    完成落實資安健檢活動與制定公司中長期資安強化計畫與重要子公司的資安管理計畫
    維護台灣智慧財產管理系統(TIPS)資格
    主責單位 風險專案小組
    特定行動
    • 持續推動風險管理小組運作系統性推動公司七大風險管控
    • 持續運作IATF16949、ISO27001、ISO45001、ISO14001、ISO50001 等國際認證資質維護
    • 持續強化法遵合規識別及預防管理措
    • 優化職業安全衛生與勞工權益維護及改善
    • 持續推動資安強化升級與全員資安教育訓練、災害復原演練

    風險管理與維護

    裕隆汽車建置企業風險管理機制,針對重要的風險事件進行事前評估,訂定其危機處理程序及復原計劃,以降低營運衝擊的嚴重度。我們也持續改善風險管理機制及 縮短應變時間,提升風險管理的完整性及風險控制的有效性。

    風險管理與維護

    為穩健營運,裕隆汽車於公司七大風險構面皆有相關當責單位負責管理、查核,並由定期的「風險管理專案會議」 由各風險構面專案小組報告指標、趨勢與對策,落實PDCA 循環,作為風險的日常監控與管理機制。此外,稽核室依風險評估結果,將主要稽核項目列為年度稽核計畫,執行內部控制制度之查核,並將稽核結果據實揭露於稽核報告,加以Plan → Do → Check → Action(PDCA)追蹤改善。

    2025 年度裕隆汽車執行風險專案組織重塑,定義七大風險構面與責任小組,並交由不同主責單位負責進行。

    系統性風險管理

    風險管理組

    風險管理與維護

    關鍵事件風險管理

    您已經訂閱成功!

    您已加入我們的訂閱清單,感謝您的訂閱!

    裝飾物波浪

    已經取消訂閱!

    歡迎您再次訂閱,找回我們之間的連繫。

    裝飾物波浪