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針對以議題,評鑑出您認為裕隆汽永續發展所必須關注的重要議題,請1~5分進行關注程度之評分,1分為關注程度最低、5分為關注程度最高。(所有題目皆為必填)

• 治理議題

  1. 1.誠信經營 *

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     • 非常關心

     制定行為準則,反貪腐政策、程序與訓練發展,並且揭露違反情形。

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     • 不關心
       不關心
     • 低度關心
       低度關心
     • 中度關心
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  2. 2.研發與創新 *

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     持續對產品開發、生產製造、品質控管、進行創新與改善、智慧財產。

     必填

     • 不關心
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       低度關心
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  3. 3.客戶服務 *

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     了解客戶的意見、掌握客戶之需求,進而提高客戶之滿意度。

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  4. 4.供應商永續管理 *

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     在品質/交期/能力/彈性/環保/勞動條件等因素下,對於供應商的管理要求。

     必填

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• 環境議題

  1. 1.溫室氣體管理 *

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     溫室氣體排放量的盤查與計算，以及各種減碳作法。

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  2. 2.環境友善產品 *

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     綠色產品設計、有害物質管理、低能耗產品設計。

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  3. 3.能源管理 *

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     公司對於各種能源管理的推動措施與成效。

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  4. 4.資源管理暨循環經濟 *

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     妥善的資源管理以促進循環經濟,有助企業達到環境永續目標。

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  5. 5.污染防治 *

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     良好的污染防制,有助企業達到環境永續目標。

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• 社會議題

  1. 1.員工發展 *

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     員工職涯發展的制度、訓練發展內容與績效指標、訓練成效。

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  2. 2.社區參與 *

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     科技人才培育/校園活動、社區鄰里關係、公益活動。

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  3. 3.員工多元化 *

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     員工組成、身心障礙或弱勢聘僱、女性比例。

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  4. 4.職業健康與安全 *

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     提升安全衛生管理方案、失能傷害頻率/嚴重度、健康促進。

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  5. 5.人才留任與員工關懷 *

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     員工薪資福利、員工關懷、員工敬業度調查、員工離職率。

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  6. 6.人權 *

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     性別或種族歧視、申訴機制、結社自由、強迫勞動、性騷擾與公平等。

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